行動學習自創立以來，已經在國內外眾多企業得到推廣。大量先進企業的實踐證明：行動學習在培育組織核心能力、提升組織績效、加速組織變革、推動組織創新方面，具有出色的效果。
引導技術在國外管理界已經相當成熟，其主要用于推動一群人更有效的研討、決策，形成高質量的結果。而一些大型企業與組織也早已關注，并逐步引入、推廣、應用，目前引導的理念已被廣泛的接受并應用。
百年基業作為國內領先的行動學習與引導技術的研究，實踐和推廣專業機構，基于多年的深入研究與實踐經驗，通過總結提煉，在促進組織和人才發展方面，圍繞著技術和應用領域，設計出課程類、研討會類和項目類三大系列的行動學習與引導技術產品。
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- 中國行動學習協會介紹
行動學習自創立以來，已經在國內外眾多企業得到推廣。大量先進企業的實踐證明：行動學習在培育組織核心能力、提升組織績效、加速組織變革、推動組織創新方面，具有出色的效果。
引導技術在國外管理界已經相當成熟，其主要用于推動一群人更有效的研討、決策，形成高質量的結果。而一些大型企業與組織也早已關注，并逐步引入、推廣、應用，目前引導的理念已被廣泛的接受并應用。
百年基業作為國內領先的行動學習與引導技術的研究，實踐和推廣專業機構，基于多年的深入研究與實踐經驗，通過總結提煉，在促進組織和人才發展方面，圍繞著技術和應用領域，設計出課程類、研討會類和項目類三大系列的行動學習與引導技術產品。
課程類產品，分為兩類。
精品課程類
該類課程是一些經典的行動學習和引導技術的標準化課程，其中不乏有與美國等國外著名機構合作的精品課程，通過該課程的學習，學習者能夠學到大量的行動學習和引導技術工具方法及核心能力。
認證課程類
學員通過該課程的學習，可以準備或參加行動學習和引導技術在國際上的權威認證，讓自己成長為行動學習和引導技術領域的專家。
研討會類產品
采用研討會的方式，通過精心設計的2-3天研討會，幫助企業尋找關鍵問題的解決方案，并促成各部門達成共識。與此同時，為了適應不同企業客戶提出的各類需求，我們也可以為企業客戶提供符合其自身需求的研討會設計方案。
項目類產品
采用項目制的方式，通過行動學習小組3-6個月的探索和推動，解決問題、鍛煉隊伍、培養人才、提煉經驗，助推企業提升人才的領導力、組織績效、發展組織能力、推動組織創新。
