- 百貨連鎖
- Department Store Chain indust
【 行業趨勢】：
21世紀以后，大型連鎖百貨公司憑借自身規模化、專業化、標準化、信息化的特點，已經躋身為全世界營業額最大的行業之一。在信息化與市場化時代，百貨連鎖行業將更便利更迅速地整合線上線下的優勢，從而快速形成龐大的經營規模和廣泛的商品分銷網絡，持久地把握最終市場，成為社會再生產的主導者。
【服務優勢】：
百年基業近年對百貨連鎖行業有充分研究，并結合百貨連鎖行業從業人員的自身特點及學習需求，研發出諸多碎片化、模塊化的學習內容，這些內容具備易實施、易掌握、落地強、效率高等特點，從而跟快速發展的百貨連鎖行業的學習特點相吻合。同時，百年基業創新性地研發出翻轉式學習內容，通過線上多媒體渠道提前讓學員了解學習內容，并帶著問題來上課，這樣更可以提升學習的針對性和效率性。上述產品近年已成功為蘇寧集團、國美集團、卜峰蓮花、永輝超市等客戶帶來切實幫助，同時，希望借助百年基業的持續努力，同諸多客戶一同打造百貨連鎖行業的人才培養新局面。
百年基業公司為行業客戶提供的核心服務包括：
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百年基業公司 1、行動學習發展領導力 2、行動學習組織發展 ·基礎篇 （1）破解行動學習 （2）結構化會議引導技術 ·專業篇 （1）DFC專業催化師訓練營 ·高級篇 （1）WIAL國際行動學習教練認證 （2）國際引導師訓練營 （3）行動學習項目設計工作坊 ·精深篇 （1）提問的力量 （2）反饋的力量 |
百年優學公司 1、學習發展體系 2、關鍵人才培養體系 3、課程開發體系課 ·內訓師 T-D-C 三階段發展課程包 ·內訓師精細化管理體系構建咨詢 ·內訓師學習地圖繪制咨詢 ·內訓師培養與認證 ·內訓師跨界交流 ·內訓師主題論壇組織 |
案例：某知名家電連鎖企業在職經理人項目
項目背景：
某S公司是中國商業企業的領先者，經營商品涵蓋傳統家電、消費電子、百貨、日用品、圖書、虛擬產品等綜合品類，線下實體門店1600多家，線上專業購物平臺也位居國內B2C前三，線上線下的融合發展引領零售發展新趨勢。
2013年，該公司曾與百年基業合作，實施了在職經理人培養項目，并通過百年基業幫助幾百位學員在管理自我、管理團隊上取得能力提升。2014年，百年基業在總結2013年合作經驗基礎上，并結合2014年的新形勢與新需求，再次啟動在職經理人項目。
解決方案：
2014年，百年基業創新性的引入了翻轉式課堂的方式，提前將學習內容通過在線平臺給到學員，這樣就從項目起點的位置激發了學員的參與積極性，并保證了學習過程中的針對性和項目結果性。
項目成果：
2014年中層干部培訓項目是在原有項目模式基礎上的改進與優化，通過對項目設計、過程實施、成果收益幾個方面的回顧和反思，在以下幾個方面達成顯著成果：
