如何搭建起系統的引導框架，不斷精進自己的引導能力？基于百年基業的研究和實踐，從中提煉出引導師框架的五個部分：信念假設、工具方法、能力技巧、應用場景、高級引導策略。信念假設是引導師所應堅持的價值觀，工具方法是基于鉆石模型常用的發散和收斂工具，能力技巧是引導師的核心能力和關鍵技巧，應用場景在企業中常見的引導流程，高級引導策略指團隊共識、決策和團隊沖突管理等，在此基礎上不斷實踐，積累實戰經驗，可以參加中國引導師資質認證（CAF）
引導師學習路徑
如何搭建起系統的引導框架，不斷精進自己的引導能力？基于百年基業的研究和實踐，從中提煉出引導師框架的五個部分：信念假設、工具方法、能力技巧、應用場景、高級引導策略。信念假設是引導師所應堅持的價值觀，工具方法是基于鉆石模型常用的發散和收斂工具，能力技巧是引導師的核心能力和關鍵技巧，應用場景在企業中常見的引導流程，高級引導策略指團隊共識、決策和團隊沖突管理等，在此基礎上不斷實踐，積累實戰經驗，可以參加中國引導師資質認證（CAF）
引導師學習路徑
